1、根据学校发展方向和总体目标，制定学院年度工作计划，并组织贯彻实施，按学期进行工作总结。

2、加强教学管理，定期修订学科、专业教学计划、教学大纲，按照学校教学计划负责安排本院每学期各专业、各年级所开设课程，并组织学期考试。通过组织教师试讲、专家督导组听课以及网络测评等活动，评估各位教师和各教研室教学质量，不断提高教学水平。

3、组织开展教育管理的研究及教学方法、内容、考试方法的改革，经过院学术委员会选评、推荐高等教育优秀成果奖及申报重点学科。积极帮助学院教师申报科研项目，支持、配合科研工作的开展和科研项目的完成。

4、积极做好教学、科研人才培养及梯队建设，进行研究生的招生、考核及毕业答辩工作。

5、根据各学校的专业特点与培养要求，制订专业实习计划，选聘实习指导教师；组织对学生进行实习前教育。实习结束时，组织带教教师对学生进行考核，评定成绩，写出评语，并进行总结。

6、认真做好完善学院档案管理工作，并指导各教研室文档收集、管理工作，配合学校有关部门，做好教师教学职称晋升工作和学院编制人员福利工作。